2006年6月20日
第38期からの新教育制度、「早朝勉強会」が本日6月20日からスタートしました。
この勉強会は社員を4グループに分け、毎週火曜日に朝7時30分から8時15分まで
経営計画書の内容について
社長自らが説明、解説をする勉強会です。
アオバヤでは定番のNET会議での開催です。
経営計画書が大切なものだとはわかっていても
なかなかその中身深くまでは知ることが難しいものです。
早朝からの勉強会は少し大変ですが、38期経営計画をより理解し
お客様のために行動をしていくために自分を高めていきましょう!
2006年6月19日
アオバヤではいつも御世話になっているお客様に、
月に一度楽天ゴールデンイーグルスのチケットを抽選でプレゼントさせていただいております。
6月16日の金曜日に総務部で抽選が行われました。
今月も多くのお客様のご応募本当にありがとうございます!
厳正な抽選の様子をお伝えします。
今回の抽選は会長です。
結果はチケットの発送をもって発表とさせていただきます。
当選された皆様!
おめでとうございました!
2006年6月19日
先週の土、日曜日(6月17、18日)に38期の昇格試験と併せて旧特任社員の皆様の
本格付け移行試験が開催されました。
アオバヤでは年に一回昇格試験が行われ、その試験に合格しなければ
昇格することはできません。
試験内容も、筆記試験の他にITツールの活用テストや面接、セールストークのロープレ等
様々な形のものが有ります。
アオバヤではこの格付け制度にもとづいた人事制度を活用し
透明度の高い給与制度を運営しています。