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2018年4月

April.23.2018.社長と一緒に『飲み歩き会』inダスキン安積支店

お元気さまです!

“ダスキン安積支店”

の社長と飲み歩き(たい)会

開催!

 

 

今回はいつもおもてなしをしてくださる

Arigatoさまで開催!

 

 

ウィルカムな感じが伝わってきますね!

 

そして

 

 

これはすごいですね~!

ダス犬までいる!(笑)

絵心に脱帽です…。

 

 

社長も思わずビックリ!

 

そしてそして

なんと!

4月25日は高橋社長の誕生日ということで

 

 

誕生日ケーキが送られました!

一足早いですがお誕生日おめでとうございます!!

 

恒例の領収証は…

    

 

宛先

Arigato!

おめでとう!

オリゴ糖!

 

ばっちり韻を踏んでますね!(笑)

 

 

次回をお楽しみに!!

 

March.13.2018.社長と一緒に『飲み歩き(たい)会』inダスキン前田支店

お元気さまです!

“ダスキン前田支店”

の社長と飲み歩き(たい)会

開催!

 

大人数だと盛り上がりますよね!

 

 

最後に集合写真

 

 

恒例の領収証ですが…

 

 

宛先

インカのめざめた様

 

どんな流れからインカについて語ったのか

気になりますね!(笑)

 

 

次回をお楽しみに!

 

女性のチカラを活かす企業認定!

宮城県から2018年4月1日に「女性のチカラを活かす企業」という認証を受けました。
こちらはどんな企業が認定されるのかと言うと
・女性正社員の平均勤続年数が10年以上であること(アオバヤは11.1年)
・管理職に占める女性の割合が10%以上であること(アオバヤは28.1%)
・役職者に占める女性の割合が30%以上であること(アオバヤは44.9%)
・過去1年間で、育児休業制度もしくは介護休業制度の利用実績があること(アオバヤは育児休業制度5名)
・育児や介護をする従業員を対象にした支援策があること
(アオバヤは①社員の子供対象にした会社参加日等のイベント(大運動会、チャリティーウォーク)、②保育手当の支給、③企業内保育園の設置)
など10項目です。

新卒では入社3年目でチームリーダー(係長)の役職に就く女性社員もおります!
これからも女性が活躍しやすい環境を整えていきます。

 

 

March.2018【托鉢活動】

 お元気さまです。 

3月も地域のみなさまへ感謝の気持ちをこめて行いました。

《3月2日》

【若松原支店】

 

【コンタクトセンター】

 

《3月9日》

【若松原支店】

 

《3月23日》

【安積支店】

 

【コンタクトセンター】

 

《3月30日》

【コンタクトセンター】

 

    

 

February.2018【托鉢活動】

  お元気さまです。 

2月も地域のみなさまへ感謝の気持ちをこめて行いました。

 

 

     

《2月2日》

【コンタクトセンター】

 

 

《2月9日》

【コンタクトセンター】

 

【安積支店】

 

【総務部】

 

《2月16日》

【コンタクトセンター】

 

【総務部】

《2月23日》

【コンタクトセンター】

 

【安積支店】

 

【総務部】

 

 

 

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