みなさんこんにちわ。
採用担当の庄子です。
今週土曜日は久しぶりに全員で集合して活動ができる社会人基礎研修が有りますね。
今回の研修はみなさんにとっては初めての研修ですが
必ず意味のあるものにしますのでよろしくお願いします。
ところでみなさんは内定者の段階ですが、すでに多くの研修に参加しています。
研修は結構大変なものが多いと思いますがどうですか？
特にアオバヤの研修では楽なものは無いので終了後はくたくたになってしまうことも多いかと思います。
その研修で過ごす大変さはみんな同じなのですが
私はそこではなるべく不満を言わないようにしています。
それはなぜかというと、そこで不満を口にすると
「自分が今日過ごす一日は無駄だ」
と考えるきっかけになると思うからです。
自分がどう考えるにしても過ごさなければいけない時間は変わらないので
どうせならばプラス志向に考えたほうが良い。
研修の内容は色々あって
自分にとっては必要無いと感じるものもあるかもしれませんが
そこで身になるかどうかは、その時間の過ごし方で決まるような気がします。
私は休む時は力いっぱい休み、仕事の時は力いっぱい働くという行動パターンを特に意識していますが
学ぶ時は自分が中心になって「学ぼう」と思わなければ
その効果は半減してしまうのではないかなあと考えています。
だから
気を抜いて受講したＡさんは使った時間８時間で得られたものが５０
真剣に受講したＢさんは使った時間８時間で得られたものが１００
だとすれば、
どっちが良いかは一目瞭然です。
研修を受ける際は、全力で取り組み１００％の効果を得ることができたら
仕事においてだけでは無く、
その人の人生にとってとても良い経験になるのではないかと思います。
土曜日は内定者のみなさんが、１００％の気持ちで研修に取り組んで
たくさんの良い経験を得ることができることを期待しています。
（もちろん私も１００％の力を使って研修をおこないますからね！）
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