採用担当　庄子新人: 2008年1月アーカイブ

みなさんこんばんわ。
採用担当の庄子です。

実は２９日から３０、３１と採用活動が連鎖していました。
ぷよぷよを思い出しました。
思わず消えてしまいそうになりました。

多くの学生様とお会いさせていただくのは本当に楽しく勉強になります。
来てくださったみなさんありがとうございました。

でも連鎖が長く続いたのでちょっと疲れ気味です。
何しろ合同会社説明会では一日１７回も同じ話をするんですよ。
それが２日続くと３４回！

しかも私は結構本気になるとまっすぐしか見えなくなるタイプなので
毎回毎回全力でやってしまいます。
なので今は声がダンディーになってます。

でも来年の仲間を捜す活動が始まって今はとても楽しいですね。
来年はどんな人達と一緒に仕事ができるのか？
今から楽しみです。

みなさんこんばんわ。
採用担当庄子です。
いやあ大変な大雪ですね。
今でもまだ降っているようなので、明日は大変そうです。
予定より早めにでないと問題がおきそうですね。

雪は子供の時は大好きだったんですが
大人になるとつらいだけで嫌いです。

冬は変化が多い季節です。
何かが変わったときにはそれなりの準備をしていないと
後々困ることになります。

内定者のみなさんにも少しづつ変化の時が近づいていますね。
今週の土曜日から内定者の課題がスタートします。
みなさんにとって大きな変化のための準備です。
ポイントは楽しんでやることです。

どうせ同じ時間を使うなら楽しんでやりましょう。

どうやったら課題が楽しくなるかを楽しんでかんがえましょう。

さて私も明日の朝の雪道をどう楽しんで出勤するかを考えて明日の準備のためにもう寝ます。
おやすみなさい。

みなさんこんにちわ。
採用担当の庄子です。

今日のタイトル「人に何かを伝えるということ」です。
苦手な人もいるでしょうが、アオバヤの仕事は営業が基本ですから
お客様に自分たちの商品を「伝える」ことがとっても大事です。
同じ方法でも伝え方次第で良い印象を持ってもらったり、その逆だったりと簡単にイメージが変わります。

前回の勉強会の時に社会人基礎勉強会でお伝えした「声」で伝える方法以外にもビジュアルやボディランゲージなどいろいろな方法が有ります。

その場その場に応じた適した伝え方というものが有りますので、それを自分たちで使い分けていく必要が有ります。
そのためのいろいろな手段をこれからさらに皆さんに伝えていきますからね。
声はそろそろ良くなってきましたので、今度はまた礼の仕方とタイミング、ビジネスマナーについて特に勉強をする時間を作ります。

何回も同じことをくり返します。
また４月１日が楽しみになってきました。

この前の給与制度勉強会写真を何枚かのっけておきます。

本来写真や絵は言葉や字で伝えるよりも伝わりやすいものです。
だからこそ良く考えて表現をしなければいけません。

ちょっと遠くてなんだかわかりづらいですね。しかもピントずれてる

ということで

真面目に給与計算をしている写真です。

次の写真では、よりリアルさを出すために動きを出してみました。

私の動きが速すぎて残像が残ってます・・・見づらい写真ですね。

これはオーバーリアクションっってやつですが何をしているかはわかりやすいですね。
わざわざ研修後に撮った写真です。高梨さんは、さすがアオバヤ演劇部を自称するだけあって芸が細かい！

どんなに伝えたいことがあっても、どんなに良い被写体があっても
ピントがずれていたり、被写体が遠かったりすると何を表現しているのかわからないことが有ります。

そして多少オーバーな動きをしている写真でもフォーカスが合っていれば
見る人はその表現を受け取りやすくなりますね。

これは写真だけの話では有りません。
表現全体に言えることです。
相手が受け取りやすい（写真で言うとすくなくともピントが合っていて何を表現したいかが伝わりやすい）
表現をすることが大事です。

「なんでピンボケの写真をＨＰに載せているんだ？」
とある先輩につっこまれたのでちょっと補足説明をしてみました。

私の表現が下手でしたね・・・

何かを表現するってのは難しいです。

みなさんこんばんわ。
今日の更新担当は私ですが、事情があって仮の更新をします。
詳細は明日。

ということで本日１月１２日給与制度勉強会を開催しましてその結果を更新したいと思います。

今回の勉強会は給与制度の勉強会ということで結構複雑なアオバヤの給与制度について勉強を行いました。

また本日は高校生の生徒の方が見学に来てくださりました。
アオバヤのおもしろいところを少しでもお伝えすることができましたでしょうか？
もしアオバヤに少しでも興味を持ってくださいましたら、ぜひ選考に参加をしてください。
お待ちしております！

給与だけではなくボーナスの仕組みまで、自分が入社した時にいくら給与をもらえて、その根拠はどんなものなのか？
分かり易くお伝えをしたつもりですが
やっぱり昼食後は眠さがやってきたようでみなさん辛そうでしたね。
午前中は前回の勉強会の振り返り。
みなさん覚えている内容とそうではない内容があって振り返りの大切さを認識することができたのではないかと思います。

今日学んだことも振り返りをしないとまたすぐに忘れてしまいます。
これからも学んだことを生かして勉強を続けていきましょう。

みなさんあけましておめでとうございます！

知らぬ間に年が明けてました。
採用担当の庄子です。

今年のお正月も私は例年通り気の抜けた休日を過ごしていますよ。
新春ともなると新年の抱負とか気合の入った意思表明をして
「こう変わりたい！こうなるんだ！」と考える機会が多いですが
なかなか思ったとおりに行かないことも多いです。
まあたいがいの場合は思っただけで行動していないのが原因なんだそうです。
なので私は、まだ今年の抱負を宣言する前にいろいろ勉強をしようと考えて
正月からいろいろと本を読んでいます。

その中でみっけた「夢をかなえる象」って本がおもしろいですよ。
自己啓発の方法がとてもわかりやすい言葉でおもしろく書かれています。
まるで小説のようにさっぱり読めて、自分を変える気があれば変えられるはずです。
興味のある方はぜひどうぞ。

今日の夜には自分の一年の目標を考えて今日から行動をしていきます。