採用担当　庄子新人: 2009年2月アーカイブ

みなさんこんばんは。
採用担当の庄子です。

本日のテーマは人との出会いに感謝をするということ。

実は私はもともと、人と話すのが得意な少年じゃなかったですよ。
（ほとんどの人が嘘だ！と思うでしょうが）
しかも、暗くて、超マイナス思考な子でした。
寝てるうちに死んだら困ると思って寝なかった事も有りました。

いや、ほんとに幼稚園のころは無口なかわいい少年だったんですよ。

ではなぜ、私は今のようなアピール大好き、人と話すのが大好きで、基本ポジティブシンキングな人間に変わったのか？

別に宇宙人にさらわれた訳ではありません。

それこそ、人との出会いのおかげです。
私は生きてきた中で、いろいろな人に、本当にいろいろな人に様々な事を教えていただき
成長してきました。

もちろん、本や映画で得た知識も有りますが
自分の成長の本当のポイントとなった部分はやはり人と直接会うことで得てきたものだと言えると思います。

アオバヤに入社することで出会えた人もたくさんいるし、大学、高校等の学校であった人もいます。
社会にでて仕事をすると、その機会は爆発的に増える。

だから私は多くの人とお会いすること、お会いしたことに感謝しています。

そしてそこから、必ず何かを得ようとしています。

どちらかと言うと本性は引きこもりタイプの私ですが

本能的に、それでは良くないと感じて、人と出会うことで成長しています。

さて、これからもいろいろな人と会って、いろいろなものを吸収して行こう。
カービィの様に。

みなさんこんばんは。
採用担当の庄子です。

今日のテーマは
「お客様の望むもの」です。

さて、今内定者の皆様も社員になると
営業担当者になります。
営業担当者の仕事っていうのはいったいなんでしょうか？

「商品を売ること」

これははずれですね。

実際にやることといったら正解かもしれませんが
本来見なければいけないのはもっと向こうです。

ただ買ってもらうことが自分の仕事ではなく
買ってくれたお客様を幸せにすること。

それが営業担当者の仕事だと思います。

諸先輩方の中には、それはきれい事だと感じる方がいらっしゃるかもしれかせんが
きれい事でも良いので
それこそが仕事だと私は、思いたいです。

これは営業だけではなく、おそらく全てのことに通じると思いますが
仕事が目先にあるものだけだとしたら
なんとなくつまんなく感じてしまうこともあるはず。

「自分のやっていることはただの○○だ」

と思った時にはぜひ、その仕事の向こう側を見てください。

必ず喜んでくださる方がいるはずです。

もし、自分の「仕事」を提供してもだれも喜んでくれなくて
でもお金をもらえるとしたら
それは大変奇妙なことです。

お客様からお金をいただくということは大変なこと。
だからこそ、私たちは「お客様の望むこと」
を考えなければいけないんですね。

私たちの給与はそうやってなりたっているものです。
来週の内定者給与制度勉強会では
このあたりことを中心に給与について詳しく
お話をさせていただきます。

お客様の喜びが形になったものなので
給与ってのはとっても「意味のある」お金です。

その仕組みを正しく知っておくことは働く上で大切なことです。

楽しみにしていてくださいね。

みなさん。
こんばんは。

遅くなりましたが庄子です。

いまさらながらガネーシャのお話です。
「夢を叶える象」で有名になったインドの神様ですね。
この本は大変おもしろいので、まだ見てない人は見たほうが良いですよ。

ガネーシャは日本では大黒天様であったり、大日如来様がその化身であると言われています。

そのガネーシャが「夢を叶える象」という本の中で
ある青年が成功者としての人生をおくれるように
いろいろなことを教えてくれます。

この話のおもしろいところは
神様であるガネーシャは「何もしない」ってとこです。

読んでみるとわかりますが、ガネーシャは本当に何もしません。

神様特有のご利益のようなものは
何も有りません。

あんみつを食べて喜んでるくらいのものです。

それでもその青年は最終的に成功します。
なんででしょうね？

それは、
ガネーシャが教えてくれたことを
「本人が確実にひとつづつ行動に移していったから」
です。

人は何かを達成したいと思った時に神様にたよったりしますが
ガネーシャ曰く
「自分が変わろうともせず、幸せになりたいって人を幸せにするようなことは神様でもできない」
そうです。

これはとても大切なことのように感じます。

神様でもできないようなことを実は私達はできるんですよ。

それが自分を変えること。

自分の行動を変えていくこと。

それによって自分の進む方向を変えることができる。

そんな凄い力があるわけです。

結果や成果は間違いなく、自分の行動の積み重ねです。

ちっちゃなことでも良いので、毎日何かひとつの行動を変えることを
心がけて行動すると
数年後何かが変わっているはずですよ。

ぜひ実感してみてください。

さて、私は自分の行動の何を変えようかな？

みなさんこんばんは。
採用担当庄子です。

今日のテーマは「人を巻き込む力」について。

実は私、最近ちょっとショックなことがあって一瞬元気がなくなっていたそうです。

長いつきあいの０９大卒内定者の門間さんは私と会った瞬間
「オーラが半分になったような印象」を受けたそうです。

さらに多田さんは、会社説明会で話をしていても、いつもとノリが違う印象を受けたそうです。（飯食ったら復活しましたが・・・）

その話を聞いた時、
みんなすごいなあと思いました。

私は人よりも自分の気持ちを隠すのは得意な方だと思っていたんです。
でも、それ以上に二人は人の様子よくみて「気付く力」が強くなっていたんですね。

お二人の成長を感じて、とっても嬉しくなりました。

人の「状態」は良くも悪くも、他人を巻き込んでしまうことが有ります。

本人に悪意がなくても、テンションが落ちている人の話を聞いてくると一緒に落ちてしまうことが有る。

だからこそ、私達はその力を逆に使うべきなんです。

一見無駄だと感じられても良い。
どんな気分の時だとしても
「超ポジティブ」な状態を作ることで、周りを巻き込んで良い雰囲気を作ることができる。

私も気をつけなければいけないと強く実感しました。

結果的に内定者の皆様や、学生様に私の負のパワーを分けてしまったとしたら
それは大変申し訳ないことです。

でももう復活しました。
ご安心ください。

この前のミーティングで見た、内定者の結束や、
門間さん、多田さんの成長。
そして、毎日内定者のみなさんから送られてくるレポート。
＋
０８新入社員達の活躍を
体感して
超ポジティブ状態に突入することができました。

みなさんありがとうございます。

みなさんの人を巻き込む力は間違いなく私以上の強力なものです。

たくさんの仲間を巻き込んで、元気にしていってくださると私もさらに
超ポジティブモードを継続できます。

よろしくね。