-
「お客さまのお役に立ちたい」
仕合わせ満ちた社員、ビジネスパートナーが、お客さま、地域社会の仕合わせ貢献する。 -
-
- 2015年に100億円を達成する。
- 毎年、コツコツとできる範囲の上限をコミットメントして成長する（毎年10%の成長）。上場はしない。 つぶれない会社の体質をつくる。企業の永続こそ最大の目的。
- 5つのゼロ運動を推進する。（1.赤字事業ゼロ 2.手形ゼロ 3.未回収ゼロ 4.ムダ在庫ゼロ 5.解約ゼロ）。
- 2010年日本経営品質賞を受賞する。
-
- 全員が生涯幸福設計で自信のライフプランを描き、職場を夢実現のためのステージとして最大限に活用する。
- 「個人」「家庭」「会社」それぞれに充実した人生を送り、家族やお客さまから尊敬される人財を育む。
- 「アオバヤの社員、卒業生は凄い！」といわれる会社にする。
-
- 企業成長は、社員の成長の総和。年間10%の時間を人材開発に使える会社にする。
- 仕事好きの社員を育成し、「さすがアオバヤさん」といわれる会社にする。
- 地域で一番「ありがとう」と言われる会社にする。
-
- アオバヤファンドを設立する。2025年までに10億円の投資自己資金を蓄える。
- 社員の独立を支援して、年商5億円の会社を20社誕生させる。
- 毎月のグループ社長会で相互学習し、全体を活性化する。
-
- 現状の活動エリア内に集中して出店する。
この長期事業構想は、社長の夢を綴ったものです。
「経営理念」「企業理念」「企業コンセプト」を具現化し、夢に日付を入れて表した挑戦計画です。
-
