アオバヤでは６年ほど前から「コーチング」というコミュニケーションの勉強を行っています。
コーチングはもともとスポーツの世界から発展した考え方で、
最近はいろいろな部分での応用がされているスキルのひとつです。
相手に「伝える」研修は多く有りますが
相手から「聞く」研修というのはあまり有りません。
コーチングは「聞く」ことによっって相手の持っている答えを導き出す研修です。
今回は集合研修後、２週間に一回づつのフォローを実施する６ヶ月間のプログラムです。
第一回の研修の様子をご紹介いたします。
今回の研修は拠点長で以前コーチングを受けたことが無い方とＴＬの一部の方が対象でした。
グループワークも有り・・・
他のグループの意見も聞いて、より理解を深めます。
そしてこれは肩たたき？実はベストな肩たたきをするには、相手の話を聞くことが重要なんです。
次の日は前日学んだことを振り返り、参加者の前で発表するところから始まりました。コーチングでは振り返り（メタコミュニケーション）がポイントです。
このように学んだことを振り返るのが大事です。
全員の前でコーチングのロープレを実施。意見をもらって共有します。
今後は２週間毎の電話でのフォローアップミーティング等で引き続きコーチングを体感していきます。
以上です。
