第42期下期　アセスメントが開催されました。

その一部をご紹介いたします。

 

アオバヤでは、上期と下期がスタートする前に、必ず社員全員参加の「アセスメント」を行います。

それぞれのチームの活動方針、活動内容を全員で同じ会場に集合し、拠点長から承認をもらうというものです。

 

 

それぞれに頭を悩ませ、全員の考えをもとに、活動内容を決定していきます。

各地区にて開催がされ、それぞれのチームが第42期下期の活動内容「アクションプラン」が完成！

 

第42期、下期もアオバヤは全力で駆け抜けていきます！

 

 

株式会社アオバヤの『車椅子研修会』が開催されました。

研修の様子を紹介いたします。

 

今回の研修は、山形のダスキンホームインステッド事業・蔵王ステーションと仏商事業・山形店合同での車椅子研修会となりました。

 

 

車椅子の乗っているのは、山形店の小野さんです。

乗っているほうも緊張ですね。

 

教えていただき、いざみんなで実践！

 

 やっぱり見ているのと実践は違いますね。

今度乗っているのは山形店の加藤店長、押しているのはホームインステッド事業の大森さんです。

 

 合同で行い、参加した全員、勉強になりました。

また、お客さまへ真心込めたサービスを行っていきましょう。

 

 

 

 

 

株式会社アオバヤの『拠点長研修』が開催されました。

研修の様子を紹介いたします。

 

今回、講師として

株式会社ブレイド・イン・ブラストの中川先生をお呼びいたしました。

ご多用の中、本当にありがとうございました。

 

 

まずは社長より挨拶があり、拠点長へ期待していることなどを話していただきました。

 

 

 

中川先生の講義がスタートです！

中川先生の熱意あふれるお話に、参加した拠点長もメモをとり、真剣な顔で聞いていました。

 

 

1日という限られた時間のなかで、中川先生よりたくさんのことを教えていただきました。

 

参加した拠点長からは、

拠点長としてのあるべき姿を、改めて見つめなおします！

今まで以上に働いているメンバーに関心を持ち、褒めていきたい！

会社全体の経営を通し、自拠点のやるべき業務を実行します！

との多くの感想をいただきました。

 

中川先生、本当にありがとうございました。

 

 

 

 

 

 

 

 

庄内店にて、会長談話会が開催されました！！！

 

会長の笑顔はいつも素敵ですね。

 

会長より、アオバヤの創業時のお話等をいただき、あらためて自分たちの会社の原点を見つめなおすことができました。

 

会長、ありがとうございました。

 

 

 こんにちは！

２月６日（土）ユアテックさんにて仙台地区３ＫＭ研修が開催されました。仙台地区の 社員が役６０人集合しました☆

今回の研修の午前中は、前回も受けた方と初めて受ける方に分かれて行いました。

午後は合同で基本動作を行い、その後３ＫＭのおさらいとしてセオリー１～３の内容確認と社内での感動的な話を音楽と映像で紹介しました。

順を追ってご紹介します。

はじめは全員集合で唱和です！

こちらは初めて受講される方々のお部屋です。講師は宇都宮店の浅野チームリーダーと小岩店の青海店長です☆

なごやかなり～～～～～☆

次は二回目以降の参加の方々のお部屋です☆

講師は若松原支店の石井支店長です☆生涯幸福設計書をまとめています☆  

グループごとに一年間の振り返りを絵に描いて一人ずつ全員発表しました☆

皆さんの発表が終わったら、グループごとに代表者を決めます！

代表者がひとりひとり壇上で発表！仙台センターの池田センター長です☆

 壇上に上がり発表された方々を全員で投票させていただきました！見事に頂点に立った市名坂支店の永浦洋子さんです☆おめでとうございます！メイン講師の峯田執行役員より、花束と目録の贈呈です！

食堂でお昼を食べて。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

午後からはシャキーンと基本動作の再確認・練習です☆

すごい綺麗ですね！ 

 基本動作大会優勝チームです！おめでとうございます！

まとめです☆

最後は仏商、ホームインステッド、ダスキン各事業部より、社内での感動的な事例を映像で流させていただきました☆お客様より頂いたお手紙も朗読されました☆

モチベーションも上がり、皆さん一人一人目標を再確認できたのではないでしょうか？これからも前を向いて参りましょう！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中井

 

 ＰＳ：市名坂支店の永浦さんより、送られて来た賞品の海鮮鍋セットをご家族で美味しく頂きましたと、お礼を頂きました（＾＾）

 

         こんにちは！

１月２３日（土）仙台の青年文化センターにて、安海先生によるコーチングの振り返り研修が開催されました！

半年間の総まとめです。楽しく充実した研修でした。

アオバヤ内のいくつかの拠点の拠点長やチームリーダーが受講者でした。最終ゴールは部下に対してのコーチングスキルの向上とリーダーとしての資質向上です。

素晴らしい研修でした。

  講師の先生は安海先生です☆

コミュニケーション道場『以心伝心』安海先生は時々新聞でもご紹介されます。

鈴木支店長・金子ＴＬ・国府田ＴＬ・山口店長です☆

石井支店長・草野ＴＬです☆

 進藤ＴＬです☆

全員で分担して、今まで学んだことを一部寸劇やスピーチで表現しました☆

最後は輪になって一人一人感想をいいながら達成感を味わいました☆

半年間、集合開催やパソコンネットワークを利用してのスカイプでのグループコーチングなどで沢山学ばせていただきました。

安海先生、本当にありがとうございました！中井

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   おはようございます。先月１月３０日（土）仙台にてセールスパワーアップ研修（１回目）が開催されました。

受講対象者は各地区のチームリーダー以上の方々です。この研修の狙いは販売成績の向上です。

研修の模様をいくつかご紹介いたします。

 

 

 

講師は佐藤取締執行役員です☆研修の目的、流れを説明されております。  

 

  市名坂支店の佐藤所長と阿部所長のロープレです☆

左は市名坂支店のトゥルグリーン赤間所長です☆

まとめです☆

『販売無くして企業なし、知識無くして販売なし

今は商品力では売れない

営業力、人間力、新しい情報を取り込む、お客様から学べ』

受講者の方々は更なる飛躍をされるでしょう！！　　　　　　　　　　　　

中井

 こんにちは。１月２２日（金）に郡山にて、仏商のインストラクターを対象にＶ６ロープレ研修が開催されました。

また、翌日には仙台にてホームインステッドのインストラクターを対象としまして開催されました。

　Ｖ６とは６つの価値という意味であります。

【共感】【感動】【元気】【積極性】【夢】【感謝】。。。この６つの価値を視覚と聴覚をフルに使って表現します。

私たちがこれらの表現をマスターし、お客様に商品と共に提供していくことが目的です！

二日間の模様をご紹介します。

 

まずは仏商です☆

講師は仙台北ステーションの庄子チームリーダーです☆

仏商・手塚執行役員も講師です☆今からいよいよトークの練習、テストです！

それぞれ二人組で練習です！テーマは『こころの会』への入会のご案内です☆

加藤店長（右）の身振り手振りの穏やかなトークは素晴らしかったです☆峯田執行役員はお客様の立場で聞きながらアドバイスしています☆

 

つづきましてはホームインステッドをご紹介します！

講師の手塚執行役員が６つの価値を説明しています☆サブ講師として三浦顧問（左）もサポートします☆

ホームインステッドの加藤チームリーダー（左）と濱田チームリーダーです（右）☆

大森室長のトークは素晴らしいです！！（右）

以上、ロープレ研修の模様をご紹介しました。今後、各拠点で生かしていけるよう皆で頑張ります☆

中井

９月５日土曜日に４１期のＢＳＴインストラクター研修が実施されました。

４１期のＢＳＴ研修の展開は、まずはインストラクターを育成して、前期まで以上に統一したＢＳＴを推進できるように計画されています。

 

そのための第一回のインストラクター研修実施の様子です。

 ＢＳＴとは「ベーシックセールストーク」の略で、お客様に良い印象をもってもらい

私たちのお話を聞いていただく環境を作る研修です。

午前中はＢＳＴ研修時のトークの中身や、審査のポイントについて全員で勉強をさせていただき午後は実技の時間です。

実技研修は「わかる」と「できる」の違いを知っていただくためにも大切な訓練です。

実際に受講生全員が審査員と審査対象者の両方をやっていただきます。ここで、点数の開きがでないように基準を統一し、また審査の仕方も学びます。

 

アオバヤの礼は分離礼です。とても綺麗な礼になっていますね。

　　　

立っている際の姿勢、視線も重要なポイント。

 

対面できたらお客様にご挨拶。第一印象で良いイメージを持ってもらいます。

 

名刺をお渡しする際のやり方も訓練。

 

着席をさせていただき、改めてご挨拶をして通常は商談に入ります。商談に入る手前までの訓練。これがＢＳＴ研修です。

 

 

インストラクター研修はこのような形の審査を実施するための知識を学び、ＢＳＴを体感して各地で講師として活躍していただくための訓練です。

 

今月中に２回目のインストラクター研修を実施して、４１期ＢＳＴ研修を各地域にて実施していきます。

 

作成　ＡＧサポート　庄子

 

 

 

 

 

 

８月３１日月曜日に、本社総務部２階研修室でアドポス事業版Ｖ６トークフロー作成研修が実施されました。

アオバヤには数種類の営業研修が有りますが、その中でもこれは「Ｖ６（ブイロク）研修」という研修です。

Ｖ６研修自体は、「お客様の仕合わせ」のために私達が提供できるものは「商品やサービスの価値」

以外にもあるはず。それをどのようにしたら伝えられるだろうか？という発想のもとで考えられたものです。

今回の研修はその中でも、骨組みにあたるトーク自体について考える研修。

センター長の方を中心に４名の皆さまにご協力をいただき作成をさせていただきました。

 

 

Ｖ６研修というとどんな難しい研修だと思われるかもしれませんが、やることは結構シンプルです。

 

思いを伝えるのは難しいですが、その際に重要なのは言葉の中身（テキスト）ではなく伝え方です。

 

 皆さまの経験、アイディアをいただきましてシンプルで使いやすいトークフローが完成いたしました。

今後は拠点長の皆さまに中心になっていただき 各拠点での推進、普及をしていっていただく予定です。

 

Ｖ６はお客様に思いを伝えるのにとても効果的な方法です。

ぜひ各拠点での営業の準備運動にご利用ください！

 

作成　ＡＧサポート　庄子