
原点は『お客様の役に立つこと』!!
ダスキン事業や葬祭事業をはじめとする、当社の多彩な事業分野の営業職で活躍してくれる方を求めます!
| 具体的な仕事内容 |
- ダスキン・レンタルサービス事業
- マットやモップをはじめとする幅広いクリーンケア商品の販売、レンタルサービスです。
お客様は法人企業から個人宅までさまざま。
定期的な訪問サービスにより、お客様のご利用環境を常にベストの状態に保ちます。
また、レンタルシステムは仕組みそのものがエコロジーなので、地球環境保全にも役立っています。
- ダスキン・ケアサービス事業
- ダスキン独自のノウハウと専門技術でお客様の居住環境を快適にします。
手に負えないような汚れの一掃から、害虫などの調査・駆除、そのほか植木や芝生の管理といったグリーンの総合サービスまで、内容は多岐にわたります。
- 葬祭事業・こころの会事業
- 大切な方の人生の終焉を告げるセレモニーをつつがなく終えることができるよう、安心の低料金と明瞭な価格設定、そしてご家族の方が最後のお別れに専念できるようなきめ細かなサービスを提供しています。
また、葬儀が終わった後も続くお客様とのお付き合いが、当社の大きな強みになっています。
- アドポス事業
- 必要なところだけに無駄なくお届け。
最小コストで最大の効果を上げるポスティングを通じて、最適な販促法を提案しています。
- ダスキン・ホームインステッド事業
- 医療介護、公的保険ではカバーできない部分をサポート。
自宅で安心して暮らしていただくためのサービスです。
- 株式会社AGサポート
- (株)アオバヤ全事業、全拠点の支援会社として、新卒採用・アオバヤ社員への研修等を行い、アオバヤ全体の改革をサポートしています。
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| この仕事のやりがい |
当社の業務は多岐にわたりますが、その原点は「お客様のお役に立ちたい」というシンプルなもの。
高い顧客満足度が他社への差別化であり、お客様からいただく感謝の言葉こそが大きなやりがいです!
★学歴・年齢は一切問いません★
素直で、素頭が良く、エネルギー量の大きな方からのご応募をお待ちしています! |
| 求める人物像 |
当社の人材開発戦略では、
- 「お客様の視点で発想し、行動できる」
- 「他人のことに気配りができる」
- 「時間とスピードを大切にする」
以上の3つの達成を目的としています。
その目指す先は、「任すから任すに足りる人」であり、部門経営者を育成することが目標でもあります。
ですから新卒・中途にかかわらず、採用者選考の基準は同じ!!
下記の内容を重視していきたいと考えています。
- 素直であること
『ハイッ!』とすぐに行動するが、自分でも考える習慣のある方 - 素頭が良いこと
将来の夢や目標がある。そして、その夢を実現させたいという意欲がある方 - エネルギー量が大きい
将来の夢や目標がある。そして、その夢を実現させたいという意欲がある方 - アオバヤの考えを理解し行動できること
アオバヤの一員として働いていただきますので、当社の考えや目標に共感し、同じ方向を向いて働いてくださる方。
当社は、「お客様に喜ばれるサービスの提供」を原点に挑戦的な志向を持ちながら、事業・経営の両面で絶えず懸隔を遂げています。
ですから、業界の常識に凝り固まることなく、この企業原点を一緒に追求してくださるような方からのご応募をお待ちしています!! |
| 勤務地 |
岩手県、山形県、宮城県、福島県、栃木県、東京都のいずれか |
| 勤務時間 |
8:30~17:00 |
| 給与 |
月給19万7,000円〜25万5,000円(一律手当含む)
※年齢を考慮の上、優遇いたします。
【年収例】
28歳 営業職 年収411万円(月給25万5000円+手当) |
| 昇給 |
年1回 |
| 賞与 |
年2回(7月・12月) |
| 諸手当 |
時間外手当、営業手当、管理職手当、深夜出勤手当、特務手当、夜間勤務手当、夜間サブ手当、深夜清掃手当、通勤手当 |
| 休日・休暇 |
週休制(日曜日、月1回土曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
財形貯蓄、共済制度、報奨金制度、退職金制度 |
| 教育制度 |
- 社内勉強会
- 自創経営勉強会、IT勉強会、営業研修(BST研修、営業力パワーアップ研修)、就業規則勉強会、個人情報NET勉強会、経営数値勉強会
- 外部研修・勉強会
- アイウィル管理職養成コース、幹部実践塾、共同勉強会、3KM研修
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| ここがポイント! |
本当の人的サービスを提供することが大きな差別化に結びついています!
当社には個性的な人がたくさんおり、その個性が“質の高い人的サービス"に結びついています。
それは決してマニュアル的ではない、本当のサービス。
この面をさらに磨くため“考え方"の教育に力を入れながら、挨拶等の礼儀にも徹底して指導を重ねています。
こうした人材育成が導いていくものとは、仕事から生まれる感動。
この感動が本人のやりがいに結びつき、他社への大きな差別化となっていると言えるでしょう。 |