代表取締役社長
高橋亙

たくさんの出会いを経験することで、可能性は自らが切り開く!

アオバヤの新規採用者選考の際の基準は3つあります。

1. 素直であること
   （ハイッ！とすぐに行動し、自分で考える習慣のある人）
2. 素頭が良いこと
   （その場の雰囲気を察して的確な行動がとれる。即答する力がある）
3. エネルギー量が大きい
   （将来の夢が大きい）

そして、入社後は「お客様の視点で発想し行動できる」「他人のことに気配りができる」「時間とスピードを大切にする」の3つを達成目標に人材教育を展開していきます。