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女性のチカラを活かす企業


宮城県から「女性のチカラを活かす企業」という認証を受けました。
こちらはどんな企業が認定されるのかと言うと
・女性正社員の平均勤続年数が10年以上であること(アオバヤは11.1年)
・管理職に占める女性の割合が10%以上であること(アオバヤは28.1%)
・役職者に占める女性の割合が30%以上であること(アオバヤは44.9%)
・過去1年間で、育児休業制度もしくは介護休業制度の利用実績があること(アオバヤは育児休業制度5名)
・育児や介護をする従業員を対象にした支援策があること
(アオバヤは①社員の子供対象にした会社参加日等のイベント(大運動会、チャリティーウォーク)、②保育手当の支給、③企業内保育園の設置)
など10項目です。

新卒では入社3年目でチームリーダー(係長)の役職に就く女性社員もおります!
これからも女性が活躍しやすい環境を整えていきます。

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